释义 |
离退休人员返聘是合法劳动关系,但不是劳动合同,而是劳务合同。相关法律规定,被再次聘用的离退休人员,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期间的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权益和义务。 法律分析 离退休人员返聘是合法劳动关系,但不是劳动合同关系,而是劳务合同关系。相关法律规定,离退休人员再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务,同时还需明确离退休人员已享受的养老保险待遇。 法律依据 《《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》》第十三条已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。
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