兼职人员签订劳动合同还是劳务合同？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	兼职人员签订劳动合同还是劳务合同？
释义	兼职人员应当签订劳务合同比较合适，而不是劳动合同。劳务合同跟劳动合同的不同在于前者为合同关系，后者为劳动关系，其所适用的法律都不相同。劳务关系中，公司只要足额支付劳务报酬即可，不需要给予劳务人其他法律规章的劳动者待遇。劳务合同适用于民法典和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。法律依据：《民法典》第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
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