| 释义 |
法律分析：
员工辞职，只要按照法律规定提前三十天以书面的形式通知单位，并不需要单位批准。而员工只要付出劳动自后就有享受劳动报酬的权利。如果员工行为违反公司纪律，只要没有给单位造成直接经济损失，那么单位必须支付员工的劳动报酬。
员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位，保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资，如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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