| 问题 | 未上班仍需缴纳社保吗？ |
| 释义 | 没有上班但交了社保，仍可享受生育津贴。生育保险是国家立法的一项社会保险制度，为职业妇女在生育期间提供生活保障和物质帮助。包括生育津贴和医疗待遇。 法律分析 没有上班但是交了社保的，会有生育津贴。生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。 拓展延伸 社保缴纳规定：休假期间是否需要继续缴纳社保？ 根据相关规定，休假期间是否需要继续缴纳社保取决于具体情况。一般情况下，如果休假期间仍然保留劳动关系，比如因病休假、产假、年休假等，雇主和员工都需要继续缴纳社保费用。然而，如果休假期间是无薪休假或者解除劳动关系，通常可以暂停缴纳社保。具体操作和规定可能因地区和政策而有所不同，建议您咨询当地社保部门或法律专业人士，以确保遵守相关规定并做出正确决策。请注意，本回答仅供参考，具体情况还需根据相关法律法规和政策来确定。 结语 生育保险是一项重要的社会保险制度，为职业妇女提供生活保障和物质帮助。根据相关规定，休假期间是否需要继续缴纳社保费用取决于具体情况。建议您咨询当地社保部门或法律专业人士，以确保遵守相关规定并做出正确决策。请注意，本回答仅供参考，具体情况还需根据相关法律法规和政策来确定。 法律依据 《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 |
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