试用期必须要签劳动合同嘛？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期必须要签劳动合同嘛？
释义	建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。所以劳动者在试用期内依然要签订劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	拖欠工资六年了怎么办呢拖欠工资六年了怎么办？拖欠五年的工资还能追回吗拖欠工资五六年能否追讨欠的工钱六年了不给怎么办 -法律知识签证可以代处理吗宅基地申请流程法律问题农村宅基地申请程序怎么走？如何申请办理宅基地？农村宅基地申请程序应该怎么走申请宅基地使用权需要什么材料申请农村宅基地使用权登记需要提交哪些资料？登记宅基地使用权时的申请材料有哪些申请宅基地使用权应提交哪些材料？登记宅基地使用权时的申请材料是什么申请宅基地使用权需要什么材料？申请宅基地使用权需要带哪些材料申请宅基地使用权需要哪些材料？宅基地使用权申请条件宅基地使用权证书如何申请宅基地使用权怎么样审批农村宅基地申请程序应该怎么走宅基地申请程序是怎样农村村民宅基地审批办理流程农村宅基地审批审批程序是什么区区别区别对待区别对待措施区别对待原则区别制区别罪与非罪区长区分未遂犯与不能犯之危说区分物区公所区划区徽区际冲突区际冲突法区际法律冲突区际私法区检察官区内贸易区内租佃保有区旗区锁国区外买卖条款区域区域安排

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。