| 释义 |
五险一金不是公司全额负担，而是由用人单位和劳动者共同缴纳。其中，工伤保险费和生育保险费由公司承担，员工无需缴纳。不同地区对五险一金的缴纳比例有所不同，具体比例可咨询当地社会保险局和住房公积金管理中心。
法律分析
五险一金不是公司全交，由用人单位与劳动者共同缴纳。其中，工伤保险费和生育保险费由公司缴纳，员工无需缴费。各地规定的五险一金缴费比例不同，具体比例请向当地人社局和住房公积金管理中心咨询。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
该内容由 唐青春律师
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