工伤工资按底薪发合理嘛？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工伤工资按底薪发合理嘛？
释义	律师解答：工伤工资按底薪发是不合理的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	辞退员工工资结算被辞退员工的工资结算用人单位辞退员工工资应何时结算？辞退补偿金怎么入账辞退工资是立马结算吗？员工被辞退工资怎么补偿？离婚前债务起诉后会怎么办起诉离婚后债务怎么办起诉离婚后债务如何处理呢诱骗投资者买卖证券罪是如何构成的? 诱骗投资者买卖证券罪怎么构成的? 企业设立失败,出资人可否请求返还出资款股份有限公司可以返还出资吗起诉书会寄到家里吗爸爸欠钱被提起诉讼对孩子有影响吗支票背书是什么意思三八节放假是法定的吗？试用期间可以办理离职手续吗? 办理二手房过户流程是怎样的二手房转让有哪些流程收据丢失不给退合法吗收据丢失不给退合法吗？收据丢失不给退合法吗如何避免海外债权人的诉讼风险？债务人扩张行踪成谜，外地人求助何处？ establish a case upon report by informants establish a fact establish a file establish diplomatic relations established established custom established fact Established Federal Standard Established Market Price established policy established practice established principle established rule established rules from settled cases establish files of a case first establishing identity establishment establishment by articles establishment by confirmation establishment by constitution establishment by sanction establishment charges establishment circular establishment clause Establishment Clause

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。