2023年劳保所的劳动关系认定标准是怎么规定的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	2023年劳保所的劳动关系认定标准是怎么规定的
释义	法律分析：劳保所的劳动关系认定标准是： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二条中国境内的企业；个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。
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