| 释义 |
法律分析：工伤赔偿是指职工在工作中因工受到的伤害或患病，用人单位应当依法承担相应的经济赔偿责任。如果职工对用人单位的工伤赔偿决定有异议，可以依法提出申诉。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十条：“用人单位应当为劳动者办理社会保险和住房公积金等，确保劳动者的合法权益。”
2.《工伤保险条例》第二十二条：“工伤职工对工伤保险待遇、工伤认定和工伤赔偿的处理不服，可以依法提出申诉，也可以请求仲裁或者提起诉讼。”
3.《工伤保险条例实施细则》第六十四条：“工伤职工在工伤赔偿决定作出之日起六十日内提出申诉，经申诉处理机构调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。”
申诉程序要求和流程：
1.提出申诉前需先向用人单位提出书面申请，并保留好证据。
2.用人单位应在十五日内给予答复。
3.若用人单位答复不满意，可以向工会或者职工代表提出申诉。
4.工会或者职工代表应在七日内召开职工代表大会或者工会会员大会，对申诉进行讨论。
5.申诉处理机构应在二十日内作出处理决定，并书面通知申诉人和用人单位。
6.若申诉处理机构的处理决定仍不满意，可以向人民法院提起诉讼。
以上是工伤赔偿申诉程序的要求和流程的法律分析和法律依据。
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