| 问题 | 江苏省伤残者的赔偿总额是多少？ |
| 释义 | 工伤致残七至十级的职工享受一次性伤残补助金，标准为七级12个月工资、八级10个月、九级8个月、十级6个月。劳动合同终止或职工解除合同时，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。 法律分析 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 江苏省伤残者赔偿标准及程序解析 江苏省伤残者赔偿标准及程序解析是指对于江苏省内发生的伤残事故，根据相关法律法规和司法解释，对伤残者进行赔偿的具体标准和赔偿程序的详细解析。根据江苏省相关规定，伤残者的赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、残疾补助金等，具体金额根据伤残程度和相关损失进行确定。赔偿程序包括申请、鉴定、协商和诉讼等环节，需要经过一系列的法律程序来确保伤残者的合法权益得到保障。了解江苏省伤残者赔偿标准及程序解析对于受伤残影响的个人和相关机构具有重要的指导意义，有助于维护伤残者的合法权益。 结语 了解江苏省伤残者赔偿标准及程序解析对于维护受伤残者的合法权益具有重要意义。根据相关规定，伤残者可享受一次性伤残补助金和工伤医疗补助金等待遇。赔偿标准根据伤残等级和相关损失确定，赔偿程序需经过法律程序确保合法权益。深入了解此标准及程序有助于保障受伤残者的权益。 法律依据 《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 《道路交通事故处理程序规定》第四十九条需要进行检验、鉴定的，公安机关交通管理部门应当按照有关规定，自事故现场调查结束之日起三日内委托具备资质的鉴定机构进行检验、鉴定。 |
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