| 问题 | 工伤十级能赔偿多少钱？ |
| 释义 | 工伤十级的赔偿标准为七个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。具体根据个人的月工资，当地收入水平和各省市有独自的规定。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 一、工伤索赔程序是什么 (一)、报案：(适用本地或异地工伤) 1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在12小时报 2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可；就近入院抢救时，一定要盖上“急诊章”； 3、就医：就诊时需告知医生当时症状及发生的经过； (二)、就诊 1.病历：请保存好病历原件(盖上急诊章，不写工作单位)； 2.发票：请保存好所有的发票原件，即医院的收费收据原件； 3.用药清单：如是门诊治疗，请在每次门诊交费后及时要求医院打印“用药清单”，并完好保存原件； 4.用药清单：住院治疗请在治疗结束后一次性打印“用药清单”(出院小结)； 5.用药：请按医保用药范围，进口药不可报销； 6.诊断证明书：第一次就诊后，请要求诊断医生马上写“诊断证明书”，并保存原件(不写工作单位，只写伤者姓名即可)； 7.检查报告书：如有拍照检查，如：ct等，请完好保存“检查报告书”原件； 8.注意事项：所有的病历、诊断证明书上不出现工作单位，只出现伤者姓名即可。 (三)、工伤申报、理赔手续的办理 1、单位资料： 15天内提供详细书面报告，填报《工伤事故申报表》； 员工病历复印件； 诊断证明书(第一次入院时医生所开具的)原件； 事故说明书、伤者本人签名和手印；证明人签名和手印； 工伤员工提供本人《身份证》复印件； 2、 医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单(属交通事故的，需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》)，填报《工伤保险待遇申报表》； 3、工伤死亡的，凭死亡证明原件及复印件，填报《死亡待遇申报表》。 4、职工因工伤亡，在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后三十个至六十日内，轻伤在医疗期满后三十日内，到社保办理申领待遇手续。 (四)、赔款到帐 1、上述资料齐全后，由我司到清远社保办理申领待遇手续。 2、社保在收到理赔资料后，三十个工作日内做出理赔处理及转帐。 3、收到理赔款后，在十五个工作日内转帐到用人单位。 |
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