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问题 产假没结束能报生育保险吗
释义
    生育女职工产假满30天内就可以报销生育保险。
    生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时,由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项:
    一是生育津贴,用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇,用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
    保险交多久能报生育险
    生育保险至少要缴满12个月才能报生育险。
    一般来说要满足以下条件,才能领取生育保险金:
    1、在职人员必须按规定参保缴费,生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上,生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。其实累计满12个月即可没有连续缴纳也行。
    2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术。
    3、符合国家、省、市计划生育规定。
    4、申领时效是生育的次月15日起,方可受理申领,但如果是逾期超过六个月未及时申领者就不再受理。
    《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
    职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
    (一)女职工生育享受产假;
    (二)享受计划生育手术休假;
    (三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
    产后离婚能报生育险吗
    视情况而定。根据《中华人民共和国社会保险法》规定可以享受医保,但生育保险是不能享受的,因为这属于非婚生育,违反计生政策的生育行为无法享受生育险。除非当事人能证明是离婚前就怀的孕。如果当事人能够证明是离婚前怀孕就可以报销生育险了。
    相关法律规定
    1、1988年国务院发布《女职工劳动保护规定》(国务院令第9号);
    2、1988年劳动部发布《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号);
    3、1994年全国人大常委会发布《中华人民共和国劳动法》(主席令〔第二十八号〕);
    4、1994年劳动部发布《企业职工生育保险试行办法》(劳部发〔1994〕504号)。
    生育保险津贴的支付主体
    《企业职工生育保险试行办法》第五条规定女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
    法律依据
    《中华人民共和国社会保险法全文》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
    《中华人民共和国社会保险法全文》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
    生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    
     该内容由 许乃义律师 和 律说律答 共创回答
    
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更新时间:2025/3/10 4:30:38