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问题 档案丢失能补办退休吗
释义
    没有职工档案也能办退休,但无法享受依据档案佐证可以带来的相关退休权益。
    一、退休没有劳动合同能退吗
    能。办理退休没有劳动合同可以正常办理。办理退休只需要达到法定退休年龄和.社保缴费年限满15年,含视同缴费年限和实际缴费年限参保人员申请正常退休的,一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。缴纳社会化管理服务费:参保企业和档案托管部门在办理退休前,必须向企业职工养老保险结算管理中心(企保中心)缴纳社会化管理服务费。一般只需要身份证就可以。
    二、当兵档案丢失该如何
    当兵档案丢失的办法:
    1、可以通过军队搜索。机器通信的每一个环节都有记录,可以顺藤摸瓜搜索;
    2、请民政局核实档案是否转入户籍所在地人才中心。
    此外,本人的证件、登记时间和登记原因可以证明自己是一名恢复士兵,如果找不到档案,军队或武装部门也应出具入伍证明和军事年龄证明,以备将来使用。由于现行的管理制度,档案非常重要。如果丢失更麻烦,如干燥、成为常客、退休等有档案就无法处理。
    三、30年工龄和32年工龄退休有区别吗
    30年工龄和32年工龄退休没有区别。
    按照实施养老保险制度以前的机关事业单位的退休待遇计发方式,工龄满30年不满35年发放基本工资的百分之八十五,35年以上发放百分之九十,这种情况下,工龄30年和32年产生的待遇是完全一样的。
    工龄制度,是伴随着我国退休养老制度建立开始实施的。最初的退休养老制度仅是以职工档案确认的工龄为主,而且要求是连续工龄,不可以中断。但实施养老保险制度以后,缴费年限是累计计算的。
    一般来说,实施养老保险制度以前的连续工龄是视同缴费的,也就是人们所说的可以认定为视同缴费年限。实施养老保险制度以后,如果职工参加工作,用人单位没有为职工参加保险,即使单位有职工档案认可职工的工龄,用人单位和职工也必须将有关年限补缴,养老保险才能够计算养老金。
    实施养老保险制度以后,国家经过了10多年的摸索和尝试,才制订了现在的养老金待遇计算办法。主要待遇包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金,有的单位也还包括企业年金或职业年金。基础养老金、个人账户养老金的计算公式是全国统一的。
    缴费年限差距,在基础养老金方面体现的很明显。平均缴费指数是1的情况下,缴费年限32年比缴费年限30年,要多领取百分之二的退休上年度社会平均工资的基础养老金。
    【本文关联的相关法律依据】
    《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
    (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
    (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
    本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
    (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
    (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
    
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更新时间:2024/12/24 21:03:11