| 问题 | 阜阳伤残鉴定6级伤残的赔偿标准是多少？ |
| 释义 | 工伤保险制度中，根据伤残等级，提供一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以及根据实际情况确定其他费用。六级伤残职工保留劳动关系可安排工作，难以安排工作的发放伤残津贴。终止劳动关系时，享受基本养老保险待遇或死亡情形下，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终结工伤保险关系。 法律分析 1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月； 2、一次性工伤医疗补助金，六级伤残为十八个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：六级伤残为三十四个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。六级伤残为本人工资的60%。六级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。 拓展延伸 阜阳伤残鉴定6级伤残的赔偿标准及相关法律规定 根据相关法律规定，阜阳伤残鉴定6级伤残的赔偿标准是根据伤残程度、受伤原因、工作年限等因素综合考虑确定的。根据《劳动能力鉴定与评定办法》，6级伤残被认定为部分丧失劳动能力，因此可以享受一定的赔偿。具体赔偿标准包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。根据个人的具体情况，赔偿金额可能会有所不同。受伤者可以向当地劳动保障部门咨询具体的赔偿标准和程序，并提供相关证据和资料进行申请。请注意，以上信息仅供参考，具体赔偿标准以法律法规和相关部门的最新规定为准。 结语 根据相关法律规定，阜阳伤残鉴定6级伤残的赔偿标准是根据伤残程度、受伤原因、工作年限等因素综合考虑确定的。具体赔偿标准包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。受伤者可以向当地劳动保障部门咨询具体的赔偿标准和程序。请注意，以上信息仅供参考，具体赔偿标准以法律法规和相关部门的最新规定为准。 法律依据 《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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