| 问题 | 养老基金怎么取出来 |
| 释义 | 养老基金领取的具体操作流程如下： 1、申请退休。劳动者到所在单位或社会保险机构，申请退休，提供相关证明材料，如身份证、社保卡等； 2、计算养老金。单位或社会保险机构会根据劳动者的缴纳情况和相关政策规定，计算出应领取的养老金金额； 3、领取养老金。劳动者可以在指定的银行或社保中心领取养老金。 养老基金是指由职工和用人单位共同缴纳的，用于保障职工退休后基本生活和社会保障的一种基金。在中国，养老基金的领取条件一般如下： 1、年龄达到法定退休年龄：根据《中华人民共和国社会保险法》，男性职工法定退休年龄为60周岁，女性职工法定退休年龄为55周岁。当职工年龄达到法定退休年龄时，可以申请领取养老基金； 2、缴纳社保满15年：在职工退休时，需要具备一定的社保缴费年限才能领取养老基金。一般来说，要求职工在缴费时间上达到规定的最低年限，这个年限标准在各地可能会有所不同； 3、退休前已经参加了基本养老保险：只有在退休前已经参加了基本养老保险，才能领取养老基金。如果没有参加基本养老保险，就无法领取养老基金。 综上所述，不同地区和不同行业的养老基金政策可能会有所不同，需要根据当地的规定进行具体了解。同时，在享受养老基金待遇时，也需要根据自身的实际情况和需要进行选择和决策，避免因为养老金数额过低或者领取方式不当等原因而影响到自身的生活质量。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。 |
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