| 问题 | 公务员丧葬费用概览 |
| 释义 | 退休公务员病逝后，遗属可获得丧葬补助金和抚恤金，丧葬费约7000元，抚恤金为生前最后一月工资标准的20个月。遗属无固定生活来源可领取生活补助，但各地发放标准不同。国家机关工作人员及离退休人员死亡，抚恤金标准根据烈士、因公牺牲和病故不同，发放经费由现行渠道解决。 法律分析 退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，丧葬费7000元左右，一次性抚恤金为生前最后一月工资标准计算20个月，遗属无固定生活来源可以按月领取生活补助。不过各地区发放标准不一样，也有很大的区别，具体应以当地规定为准。国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。 拓展延伸 公务员丧葬福利政策解析 公务员丧葬福利政策解析是指对公务员在丧葬方面享受的福利政策进行详细解析和说明。根据相关法律法规和规定，公务员在丧亲之时可以享受一定的补助和福利待遇，以减轻经济负担。具体福利政策包括丧葬费用报销、丧葬津贴、丧假等。公务员丧葬福利政策的目的是为了保障公务员及其家庭在丧亲之时的基本生活需求，提供必要的经济支持和关怀。公务员丧葬福利政策的实施对于提高公务员队伍的工作积极性和生活质量具有重要意义，也体现了国家对公务员的关心和尊重。 结语 公务员丧葬福利政策的实施对于保障公务员及其家庭在丧亲之时的基本生活需求具有重要意义。根据相关法律法规和规定，公务员可以享受丧葬费用报销、丧葬津贴、丧假等福利待遇，以减轻经济负担。此外，根据不同情况，一次性抚恤金也会根据生前工资标准计算发放。公务员丧葬福利政策的实施不仅提供必要的经济支持，还体现了国家对公务员的关心和尊重。 法律依据 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 |
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