| 问题 | 学校带学生去工厂打工违法吗 |
| 释义 | 如果未满18周岁，学校带学生去工厂打工是违法的。 一、未成年者碰到的伤害类型 1、在校学生 校园性侵害使被害学生受到的伤害和影响巨大，除了身体和精神的双重伤害外，还面临着辍学、转学、厌学等问题。学校对于教职员工教育和管理的松散，学校安全制度的不健全，是导致校园性侵害案频发的直接原因。 2、留守儿童 大部分留守儿童由于得不到有效监护和全面保护，在受到侵害后又不能及时告诉亲人，因此成为一部分犯罪人性侵害的“目标”。 3、打工妹/仔 那些过早离开校园外出谋求生计的未成年人，同样面临着性侵害的威胁。用人单位提供不安全的住宿环境等因素，容易导致未成年人在打工地受到性侵害，或受操纵成“作案工具”。 二、学生盗窃行为学校怎么处理 学生盗窃行为学校怎么处理，需要分情况而定： 1、如果是中学生偷窃，更多是心理问题。中学生世界观，价值观都在逐渐发展，完善，早有是非判断，也知道偷东西不但是品德问题，还是违法行为。这个时候可以转介给学校心理老师，或校外心理咨询师寻求帮助； 2、如果是大学生偷东西，金额不大可以报学校保卫处，通过协商处理，被发现后不会频繁作案，如果金额巨大，应该110报警，依法追究法律责任。 三、学生在校园里自己摔伤责任怎么划分 学生在校摔伤了学校有责任需要对学生进行赔偿，但如果学校证明自己尽到了管理、教育职责，学生自己摔伤的，则学校不用负责；或者是由于学校之外的第三人造成学生摔伤的，且学校尽到了管理职责的，学校也不用承担责任。但如果是成年的大学生在学校受伤的，则只要不是由于学校人员或者设施不安全造成的，都有学生自己负责。 【本文关联的相关法律依据】 《职业学校学生实习管理规定》第十四条未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。第十五条职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利，并不得有下列情形：（一）安排、接收一年级在校学生顶岗实习；（二）安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习；（三）安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动；（四）安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动；（五）安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；（六）通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。 |
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