| 释义 |
解除劳动合同通知书和辞退有区别。
解除劳动合同通知书和辞退区别如下：
1、辞退是指用人单位解雇职工的一种行为，是用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施；
2、而解除劳动合同是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。
解除劳动合同应该怎样赔偿
单位无故解除劳动合同应当支付赔偿金。赔偿金按照经济补偿金的二倍支付。
劳动经济补偿金按年限的计算方式每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
以上就是律师为大家解答“解除劳动合同通知书和辞退有区别吗”的相关法律知识您了解了吗？
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
该内容由 赵明律师
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