| 释义 |
法律分析：根据劳动法相关规定，工作场所应保障劳动者的身体健康，但如果劳动者出现血糖高等疾病，需要证明是属于工作压力导致的。而证明的具体方式和标准并没有法律规定。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条：用人单位应当采取必要的措施，保护劳动者的身体健康。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第十八条：用人单位应当对劳动者的劳动条件和劳动环境负责，提供符合国家规定的安全、卫生和劳动保护条件。
3.《中华人民共和国劳动保障监察条例》第八条：用人单位应当采取必要的措施，保护劳动者的身体健康。
因此，劳动者需要提供足够的医学证明，证明血糖高不是由于工作压力等与工作相关的原因导致的，才能获得相应的赔偿。
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