问题 | 男方生育津贴和女方生育津贴有区别? |
释义 | 男方生育津贴和女方生育津贴的区别如下: 1、报销内容不同。生育险对于女性,其覆盖范围更广,可报销的除了产检、生产费用外,还有生育津贴;而男性只能报销计划生育手术,比如节育,以及生产费用,生育津贴对于男性而言仅仅只有陪产假。并且,男方只有在女方无业且能提供无业证明时才能予以报销。 2、报销条件不同。女性缴足生育保险12个月以上,处于在职状态且生育保险的缴纳还在持续进行,符合我国有关生育标准的要求;对于男性而言,要求更为严格。除要求丈夫缴纳生育保险超过一年外,还要求配偶没有工作单位,未就业且没有地方可以报销。 3、产假天数不同。女职工生育享受98天+30天产假,其中产前可以休15天假;生育津贴=月公司单位人平缴费工资/30天*产假天数。已参保的男职工可以享受陪产假,一般情况下,各地区法规7到30天。 领取生育津贴需要满足的条件如下: 1、申领人自孩子出生日前起算,连续缴纳最少12个月生育保险; 2、符合计划生育标准,有准生证等; 3、社保缴纳未满12个月的,可在累计缴纳满12个月以后的一年内进行申请。 综上所述,生育津贴对于男性而言仅仅只有陪产假。并且,男方只有在女方无业且能提供无业证明时才能予以报销。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 |
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