事业单位人事考核分为几种-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事业单位人事考核分为几种
释义	法律分析：分为3种。事业单位人事考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。法律依据：国务院令第652号《事业单位人事管理条例》第二十一条考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。
随便看	个人收取咨询服务费合法吗？服务费税点代办服务费属于什么费用个人收取咨询服务费合法吗服务费可以退吗？经营服务性收费咨询服务费是什么费用收取课后服务费合法嘛转继承的例子转继承要哪些材料转继承的适用公司继承能不能无限次转让买卖赠与继承过户流程转继承遗产怎么继承？转继承无限转下去吗？继承过户最简单的方法转继承适用于遗赠吗遗产继承中的转继承是如何操作的？转继承有什么办法转继承有什么办法转继承的内容有哪些转继承要哪些材料？转继承遗产怎样继承呢转继承要哪些材料？转继承继承人相关知识受遗赠权受遗赠人受移送的人民法院受益受益第三方受益份额受益继承人受益权受益权人受益人受益人居住国受益人可享用的权益受益顺序受益所有权受益所有权人受益者负担受益值受舆论裁判受援国受援人受援者受约人受约人受损受载期限受责及卸责报告表

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。