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产假提前返岗薪资怎么计算
释义
法律分析:产假期间提前上班工资是按照平时正常工资支付的,而且产假未休完提前上班不仅应该拿到社保机构发放的生育津贴。但是不建议提前上班 ,休产假是法律赋予与你的权利。
法律依据:《中华人民共和国计划生育法》 第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。难产的,增加产假15天。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
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更新时间:2025/4/6 7:43:18