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问题
单位安排不合理调岗怎么办
释义
法律主观:
员工不同意调岗,公司可以 解除劳动合同 ,支付 经济赔偿金 给员工。如果在员工手册里不服从公司合理安排约定为属于严重违纪,根据《 劳动合同法 》第三十九条,公司是可以 解除合同 并且无须支付 经济补偿金 。
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更新时间:2025/4/4 14:32:10