单位安排不合理调岗怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	单位安排不合理调岗怎么办
释义	法律主观：员工不同意调岗，公司可以解除劳动合同，支付经济赔偿金给员工。如果在员工手册里不服从公司合理安排约定为属于严重违纪，根据《劳动合同法》第三十九条，公司是可以解除合同并且无须支付经济补偿金。
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