| 释义 |
法律分析：
调动个人需准备的材料： 1．《XX省事企业单位选调人员呈报表》(社会人员)或《XX省事企业单位补充人员审批表（高校毕业生）原件一式三份（需填写电子版，用A4纸双面打印）； 2．学历、学位（需提供所有学历、学位）和专业技术资格证书及职称评审表、职业资格证书复印件； 3.如国（境）外取得学历学位的，须有教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书及我国驻外使（领）馆出具的《留学回国人员证明》或《港澳地区学习人员证明》； 4.调进人员的报到证，转正定级材料； 5、如原单位为机关事业单位或企业的，原报经组织人社部门办理进人手续的审批材料复印件（如人社厅复函、增人计划卡、呈报表、干部审批表） 6.属转干或聘用制干部的，须附转干或聘干审批表复印件； 7.身份证复印件； 8.三甲医院的体检报告； 9.参加工作后的劳动合同及社保清单； 10.调进人员的档案。
法律依据：
《中华人民共和国事业单位人事管理条例》
第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。
第四条 事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。
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