| 问题 | 旷工三次可以开除吗？ |
| 释义 | 法律分析： 劳动者因旷工等过失,用人单位可以单方解除劳动合同,并且可以不支付经济补偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 |
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