旷工三次可以开除吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	旷工三次可以开除吗？
释义	法律分析：劳动者因旷工等过失,用人单位可以单方解除劳动合同,并且可以不支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
随便看	一方为他人担保是否属于夫妻共同债务？一方担保是否属于夫妻共同债务夫妻一方有债务,另一方是否要承担夫妻一方的担保债务需另一方承担吗婚内一方担保离婚后债务谁还？夫妻共同担保的离婚之后还承担么？擅自设置户外广告处罚依据条款 20类商标的经营范围 44类商标经营范围 44类商标经营范围 40类商标经营范围 44类商标经营范围 45类商标经营范围 10类商标经营范围 2023年虚拟财产受法律保护吗 2023年虚拟财产是不是夫妻共同财产 -法律知识涉外侵权行为的地域管辖如何适用法域外适用的法律体系是什么意思 -法律知识所谓法律的域外效力,是指一国涉外法律适用法是什么呢在涉外合同中如何约定境内管辖？盗窃虚拟财产是否构成盗窃罪？盗窃虚拟财产能否可以构成盗窃罪盗窃虚拟财产是构成盗窃罪么盗窃虚拟财产是否可以构成盗窃罪 running days running days running down clause running-down clause running down clause running of the blockade running on rocks running program running royalty Running With The Land running with the land running with the land running with the land run off runoff primary run on rocks run on the bank run out run the red light run the show from behind the scenes run up a score run wild run with the land run with the land rupee

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。