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问题 n+1赔偿规则 基数 法律问题
释义
    法律分析:
    员工的经济补偿n+1规则的计算基数,主要有两个因素,第一是工资,算法是该员工在辞职或者被辞退前的12个月的平均工资,也是就是在被扣除个人所得税和五险一金前的工资数额。第二个是工作年限,每满一年的算一个月,六个月以上不满一年的,算一年,不满六个月的算半个月支付工资。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
    
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更新时间:2024/12/24 21:07:51