| 释义 |
法律分析：
计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。循按劳分配原则，实行同工同酬工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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