| 问题 | 宁夏人才引进政策2022 |
| 释义 | 博士硕士预引进资助。加大预引进优秀在读博士、在读硕士支持力度，资助标准分别提高到每人每年3万元、2万元，通过定期公布需求、常年办理签约等方式引导更多优秀学子来宁工作，预引进人员毕业到事业单位工作没有空编的可通过“先进后出”的办法解决（咨询单位及联系方式：自治区人力资源社会保障厅 0951—5099010）。 高层次人才入职绿色通道。围绕我区重点产业、重点学科等发展需要，自主引进博士及以上高层次人才，不受编制总量和岗位结构比例等限制，没有空编的可采取“先进后出”的办法解决，通过“绿色通道”方式办理相关手续。招录博士研究生和重点高校、重点学科毕业的硕士研究生，只要专业对口且急需紧缺的，可直接考察考核录用（咨询单位及联系方式：自治区人力资源社会保障厅 0951—5099323）。引进的高层次人才可选择在我区任一城市落户，其配偶、未婚子女可随本人迁移户口；工作单位在其他市县的，户口可保留在银川市辖区内（咨询单位及联系方式：银川市公安局 0951—6915252 石嘴山市公安局 0952—2216205 吴忠市公安局 0953—2019900 固原市公安局 0954—2068023 中卫市公安局 0955—7067523）。 选调生补助。对录用的博士、硕士选调生分别给予7万元和3万元一次性安家费，对直接录用到乡镇（街道）工作满3年的博士、硕士选调生，再给予3万元基层工作补贴（咨询单位及联系方式：自治区党委组织部 0951—6669379）。 柔性引才补助。鼓励企事业单位通过挂职兼职、项目合作、顾问指导、股权激励、技术出资等方式引进自治区外人才，对柔性引进的“两院”院士、国医大师、入选国家人才计划人员择优授予“自治区特聘专家”称号，并给予引才单位5万元—20万元补助（咨询单位及联系方式：自治区人力资源社会保障厅 0951—5099080）。企业柔性引进人才每年累计来宁工作2个月以上，在技术研发、成果转化、带培带教等方面取得突出成效的，经评估按所付薪酬的30%、每年最高50万元的标准给予企业补助，最长可补助3年（咨询单位及联系方式：自治区科技厅 0951—5032671 自治区工业和信息化厅 0951—6363461）。 柔性引进团队资助。对柔性引进从事关键应用技术研究、高新技术产品研发等高水平科技创新团队，最高可给予200万元经费支持（咨询单位及联系方式：自治区科技厅 0951—5032671）。支持医疗卫生机构引进国内外知名专家团队，每年遴选20个左右帮带作用突出的团队，自治区按每个团队最高20万元给予引才单位补助（咨询单位及联系方式：自治区卫生健康委 0951—5054491）。 “飞地”引才奖补。自治区依托驻北京、上海、深圳 3个办事处（宁夏引才引智工作站）建立研发“飞地”，支持市县（区）、开发区、科技园区和龙头企业在发达地区、国（境）外设立开放实验室、技术转移中心等“飞地”研发中心（引才平台），对集聚人才、科技创新等成效突出的给予最高 100 万元奖补（咨询单位及联系方式：自治区科技厅 0951—5032423）。 引才中介奖励。对引进人才作出突出贡献的中介机构和个人采取积分制评选一等奖、二等奖和个人贡献奖，并分别给予10万元、5万元和1万元奖励（咨询单位及联系方式：自治区人力资源社会保障厅 0951—5099010）。 团队引进支持。鼓励整体引进国内外一流人才团队，制定特殊政策，实行特事特办。对全职引进的或我区培养的具有国内领先水平的科技创新团队，可给予500万元—1000万元经费支持（咨询单位及联系方式：自治区科技厅 0951—5032671）。 留学人才创业资助。留学人才回宁创新创业的，视情况给予10万元—50万元项目资助（咨询单位及联系方式：自治区人力资源社会保障厅 0951—5099249）。 法律依据 《教育部办公厅关于进一步加强和规范高校人才引进工作的若干意见》 一、加强人才队伍建设的统筹。紧紧围绕国家发展战略需要和经济社会发展需求，统筹人才引进、培养和使用，开发利用好国际国内人才资源，走育引并举之路。科学制定引才规划，结合学科建设和队伍建设实际，明确引才目标任务、重点领域和优先次序，注重学术梯队建设，促进人才队伍结构不断优化，整体水平不断提升。用好用活引进人才，既要待遇留人，更要事业留人、感情留人，真正做到按需引进、以用为本。 |
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