| 问题 | 用人单位收取押金不退怎么办呢？ |
| 释义 | 公司不退还押金，可向劳动监察部门举报投诉，申请劳动仲裁，提起诉讼维护权益。《劳动合同法》第九条明确规定不得收取押金，公司收取押金违法，应全额退还。 法律分析 1、公司坚持不退还押金，你可向劳动监察部门举报投诉，或者申请劳动仲裁，之后还可以到法院提起诉讼，以维护你的合法权益。 2、《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。由于法律明确规定用人单位不得向劳动者收取押金，所以运输公司向你收取1万元押金的做法有悖法律规定，应当全额退还给你。 拓展延伸 保护消费者权益：应对用人单位不退还押金的有效措施 当遇到用人单位不退还押金的情况时，保护消费者权益至关重要。为了有效应对这一问题，我们可以采取以下措施。首先，消费者应保留所有相关证据，包括支付凭证、合同、通信记录等，以便在需要时提供证据支持。其次，消费者可以尝试与用人单位进行友好沟通，要求退还押金，并记录沟通过程。如果沟通无果，消费者可以向相关监管部门或消费者权益保护组织寻求帮助，寻求法律援助或申请仲裁。此外，消费者还可以在社交媒体或消费者评价平台上分享自己的经历，提醒其他消费者注意该用人单位的不良行为。最重要的是，消费者在选择用人单位时要谨慎，了解相关法律法规，签订合同前仔细阅读条款，确保自身权益得到保障。通过以上措施，我们可以更好地保护消费者权益，应对用人单位不退还押金的问题。 结语 维护合法权益，遵循法律规定。根据《劳动合同法》第九条，用人单位不得收取劳动者押金。若公司坚持不退还押金，可向劳动监察部门举报投诉，申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。保留相关证据，友好沟通，寻求监管部门或消费者组织帮助。同时，在选择用人单位时要谨慎，了解法律法规，以保障自身权益。通过以上措施，我们能够有效维护消费者权益，应对不退还押金的问题。 法律依据 中华人民共和国电子商务法：第二章 电子商务经营者 第一节 一般规定 第二十一条 电子商务经营者按照约定向消费者收取押金的，应当明示押金退还的方式、程序，不得对押金退还设置不合理条件。消费者申请退还押金，符合押金退还条件的，电子商务经营者应当及时退还。 中华人民共和国民法典：第十四章 租赁合同 第七百一十九条 承租人拖欠租金的，次承租人可以代承租人支付其欠付的租金和违约金，但是转租合同对出租人不具有法律约束力的除外。 次承租人代为支付的租金和违约金，可以充抵次承租人应当向承租人支付的租金；超出其应付的租金数额的，可以向承租人追偿。 中华人民共和国民法典：第十五章 融资租赁合同 第七百四十条 出卖人违反向承租人交付标的物的义务，有下列情形之一的，承租人可以拒绝受领出卖人向其交付的标的物： （一）标的物严重不符合约定； （二）未按照约定交付标的物，经承租人或者出租人催告后在合理期限内仍未交付。 承租人拒绝受领标的物的，应当及时通知出租人。 |
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