| 释义 |
村干部每个月拿的钱不是自己决定的，而是国家政策决定的，一般情况下，村主任工资不低于村支付工资的70%，村委其他成员工资不低于村支付工资的50%，村支书工资高于当地村民平均收入的2倍。
1、工资待遇
村委书记：一般不会低于当地村民收入的两倍；
村主任：通常不低于村委书记工资的百分之七十；
其他村干部：不低于村委书记工资的百分之五十左右。
2、养老待遇
离退休老干部只需交纳满3年以上养老保险，年满60周岁就能够领养老金，养老保险缴费实验个人补助和财务补助，以及集团缴费相结合的方式，财务补助和个人补助每年的费用不得低于2800元。
3、其他福利
定期体检：村干部可享用定期体检，费用乡财政报销；
年终绩效：由乡党委、政府根据考核等次，适当增加绩效考评奖系数和提高全年误工补贴天数
2022村委会上班没有五险一金，但有基本养老保险补助，比如浙江宁波奉化区西坞街道村干部的报酬由基本工资、基本养老保险补助、其他补贴、年终考核奖四部分组成。村委会上班没有五险一金是因为村委会上班的人员是由村民自主组织选举产生的，没有实现职业化，而五险一金是用人单位给予劳动者养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金保险性待遇的合称，适用于劳动法，因此村委会上班不存在缴纳五险一金的。
村两委指什么？
“村"两委"就是村中国共产党支部委员会和村民自治委员会的简称，习惯上前者简称为村支部，后者简称村委会。”
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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