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问题 劳动法第五十条规定的内容是哪些
释义
    法律分析：
    劳动法第五十条规定的内容包括：
    1、工资应当以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；
    2、工资应当按月支付，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资；
    3、不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，由劳动行政部门责令限期支付拖欠或者克扣工资。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    
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更新时间：2026/3/27 23:31:59