| 释义 |
国家电网直签工是指直接与国家电网签订劳动合同的员工。
直签工与国家电网签订的是无固定期限的劳动合同，享受国家电网的社会保险、福利待遇和培训机会等，具有与正式工相同的用工权益。
直签工和正式工区别如下：
1、待遇不同：直签工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低；正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错；
2、工作权限不同：直签工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法；
3、工作内容不完全一样：相对而言，正式工的工作较为专业化，合同工的工作较为普遍化；
4、招聘方式不同：直签工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作；
5、晋升难度不一样：正式工可以通过内部晋升机制晋升，合同工需要先成为正式工后才有晋升。相对而言正式工更容易晋升。
综上所述，国网公司逐步开始推进直签工考核晋升、业务培训、特殊情况转岗或清退等工作，改善农电工生存状态，但是改革之路任重道远。直签工目前跟国网正式工之间还是存在比较大的差距，如果能够通过国家电网统一正式招聘考试进入那是最好不过的。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第八条
【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
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