| 问题 | 选调生可以辞职吗 |
| 释义 | 选调生可以辞职，选调生的报考条件是：年龄在18周岁以上，本科及以上学历，学习成绩优良；具有中华人民共和国国籍；思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策；身体和心理健康，能适应基层工作需要。报考选调生所需的材料是： 1、经学校或服务地有关部门审核盖章的选调生报名登记表； 2、身份证； 3、党组织关系所在地党委组织部开具的中共党员证明； 4、学校或院系开具的学生干部证明； 5、本人手写签名的诚信承诺书。 一、员工可以与单位解除劳动关系的情况都有哪些 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 5、因某些规定的情形致使劳动合同无效的; 6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 二、单位在哪几种情况下可解雇员工 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 5、被依法追究刑事责任的。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 |
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