网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
试用期提前几天通知员工
释义
法律分析：劳动者想要在试用期辞职的，应当提前三天以书面形式向用人单位发出通知，未提前通知的应当支付给用人单位造成的经济损失。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看
探讨著作权保护期限的一致性与特殊性及其对创作和传播的影响
2023年侵犯学生的人身权主要是指哪些方面?
2023年学校和学生之间存在着怎样的法律关系
2023年简述学校和学生之间的法律关系
农贸市场招商计划方案怎么写 -法律知识
农贸市场招商计划方案怎么写 -法律知识
夜市摆摊申请书怎么写？
夜市摆摊申请书怎么写？
2023年广州灵活就业基本养老保险缴费基数
2023年利率的基本特征？
年化利率与年利率的区别
有效年利率和年利率有什么区别
广州灵活就业人员退休年龄是多少岁
法定年利率最高为多少
煤矿死5人会怎么处理？
能源部安全生产指令第二号
煤矿死5人会怎么处理？
2023年煤矿污染多少公里可以要补偿
煤矿死5人会怎么处理
煤矿死5人会怎么处理？
煤矿死5人会怎么处理？
传唤最长时间是多久
传唤最长时间是多久
煤矿紧急撤人11条规定
煤矿雨季撤人标准
折衷审查主义
折衷式诉讼
折衷授权资本制
折衷危险说
折衷相当因果关系说
折衷一经验学派
折衷主义
折衷主义犯罪学
哲理法学派
哲学博士
哲学法理学
哲学法律文化
哲学解释学
者
珍贵文物
珍禽
珍兽
珍稀动物保护
珍稀植物保护
斟酌决定权
真
真犯死罪
真空包装
真理
真凭实据
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/12/3 16:06:33