| 问题 | 监察法规定监察机关根据监督调查结果依法作出如下哪些处置 |
| 释义 | 监察机关根据监督、调查结果，依法作出撤销案件、按“四种形态”从轻处理、给予政务处分、问责、移送人民检察院审查起诉、提出监察建议六种处置方式。 六种处置方式具体解释如下： （一）撤销案件 撤销案件是指监察机关经过监察调查，没有证据证明被调查人存在职务违法或者职务犯罪行为，而依法将案件予以撤销的一种处置决定。对被调查人的监察调查，都是经过了立案程序予以立案的，但经过监察调查，发现原来的立案依据失实，而且调查后发现被调查人根本不存在职务违法或者职务犯罪行为，监察机关就应当作出撤销案件的决定。决定撤销案件的，应当将撤销案件的原因和决定通知被调查人及其所在单位，并在一定范围内澄清事实，还被调查人以清白。如果被调查人被采取了留置措施，在决定撤销案件时，应当立即报告原批准采取留置措施的上级监察机关，及时解除对被调查人的留置，并依法做好善后工作。 （二）按“四种形态”从轻处理 按“四种形态”从轻处理，是指对有职务违法行为但情节较轻的公职人员，依法采取谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉的处置方式。监察机关经过监察调查，发现被调查人存在职务违法行为，但其情节较轻，就可以根据具体案情，对被调查人作出上述“四种形态”中的一种处置。我认为，这四种形态的处置方式，也有轻重，是依次由轻到重的处置方式。谈话提醒最轻，批评教育重之，责令检查又重于批评教育，诫勉再重于责令检查。对于谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉四种处置方式，监察机关应当根据被调查人的一贯表现、职务违法行为的性质和情节的轻重，经综合判断后依法决定采取哪一种形态的处置措施。 （三）给予政务处分 政务处分是指监察机关对违法的公职人员依照法定程序作出的警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分决定的一种处置方式。2018年4月16日，中央纪委、国家监察委员会联合发布了《公职人员政务处分暂行规定》（下称《规定》），共23条，自发布之日起执行。《规定》制定的目的在于规范监察机关的政务处分工作，促进所有行使公权力的公职人员（以下简称公职人员）依法履职、秉公用权，廉洁从政从业、坚持道德操守。监察机关实施政务处分的依据，主要包括《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国法官法》《中华人民共和国检察官法》《中华人民共和国企业国有资产法》《行政机关公务员处分条例》《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》等。给予公职人员政务处分，应当坚持法律面前一律平等，实事求是、公平公正，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备；坚持民主集中制，集体讨论决定；坚持惩前毖后、治病救人方针，与违法行为的性质、情节、危害程度相适应。监察机关对违法的公职人员可以依法作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定。 对公职人员给予政务处分，由监察机关按照管理权限依法作出决定。有下列情形的，应当履行有关手续： 对经各级人民代表大会及其常务委员会选举或者决定任命的公职人员给予撤职、开除处分的，应当先由人民代表大会及其常务委员会依法罢免、撤销或者免去其职务，再由监察机关依法作出处分决定。 2.对经中国人民政治协商会议各级委员会全体会议及其常务委员会选举或者决定任命的公职人员给予撤职、开除处分的，应当先由政协全体会议及其常务委员会免去其职务后，再由监察机关依法作出处分决定。 3.对各级人大代表、政协委员给予政务处分，应当向其所在的人大常委会或者政协常委会通报。 4.对基层群众性自治组织中从事管理的人员给予责令辞职等处理的，由县级监察机关向其所在的基层群众性自治组织及上级管理单位（机构）提出建议。 （四）问责 问责，是指监察机关对不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员，按照管理权限对其直接作出问责决定，或者向有权作出问责决定的机关提出问责建议的一种处置方式。2016年6月28日，中共中央政治局审议通过了《中国共产党问责条例》，该条例是对党员干部进行问责的重要依据。问责这种处置方式分为直接作出问责决定和提出问责建议两种方式。对于不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员，监察机关有权直接作出问责决定的，则按照管理权限直接作出问责决定；如果监察机关无权直接问责的，则向有权作出问责的机关提出问责建议，由接到建议的机关作出问责决定。 （五）移送人民检察院审查起诉 移送人民检察院审查起诉，是指监察机关对监察调查终结的案件，认为被调查人涉嫌职务犯罪，且犯罪事实清楚、证据确实、充分的，依法定程序将其移送人民检察院审查起诉的一种处置方式。移送人民检察院审查起诉必须具备以下条件：第一，被调查人涉嫌职务犯罪。根据监察调查的结果，发现被调查人的行为已经涉嫌职务犯罪，需要追究刑事责任，这是其罪责条件。如果被调查人的行为还没有达到犯罪的程度，就不能移送人民检察院审查起诉。第二，被调查人涉嫌职务犯罪的犯罪事实清楚，证据确实、充分。这是其证据条件。如果没有达到犯罪事实清楚，证据确实、充分的条件，就不能移送人民检察院审查起诉。第三，制作起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送。这是其程序条件。监察机关对于涉嫌职务犯罪的被调查人，认为其行为涉嫌职务犯罪，且犯罪事实清楚，证据确实、充分的，依法应当追究刑事责任，就应当制作起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送人民检察院审查起诉，由人民检察院决定是否提起公诉。 （六）提出监察建议 监察建议，是指监察机关根据监督、监察调查的结果，针对监察对象所在单位廉政建设和履行职责存在的问题等，向相关单位和人员就其职责范围内的事项提出的具有一定法律效力建议的一种处置方式。“此种方式适用的条件是监察对象所在单位廉政建设和履行职责存在问题。”监察建议是一种具有一定法律效力的建议，被建议单位和人员必须履行监察建议要求其履行的义务，否则要承担相应的法律责任。 法律依据： 《监察法》 第四十五条规定 监察机关根据监督、调查结果，依法作出如下处置： （一）对有职务违法行为但情节较轻的公职人员，按照管理权限，直接或者委托有关机关、人员，进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉； （二）对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定； （三）对不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员，按照管理权限对其直接作出问责决定，或者向有权作出问责决定的机关提出问责建议； （四）对涉嫌职务犯罪的，监察机关经调查认为犯罪事实清楚，证据确实、充分的，制作起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审查、提起公诉； （五）对监察对象所在单位廉政建设和履行职责存在的问题等提出监察建议。 监察机关经调查，对没有证据证明被调查人存在违法犯罪行为的，应当撤销案件，并通知被调查人所在单位。 |
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