| 释义 |
律师分析：
国家卫生健康委人才交流服务中心成立于1998年12月，是承担全国卫生人力资源开发、管理与服务工作的国家卫生健康委员会直属事业单位。在招聘、人力资源开发、管理与服务等工作中，该机构需要遵守相关法律法规。例如，其在招聘中需要遵守《中华人民共和国招聘工作人员条 例》等规定，不能有任何违反法律法规的行为。如果该机构在工作过程中违反法律法规，将面临相应的法律责任。
国家卫生健康委人才交流服务中心是一个非常重要的机构，它的工作涉及到全国卫生人力资源的开发、管理与服务。为确保该机构的各项工作顺利开展，需要严格遵守相关法律法规，加强自身建设，提高管理水平。
拓展内容：
在人才招聘中，单位可以考虑哪些因素？ 人才招聘需要遵守相关法律法规，在获得应聘者相关资料和面试后，单位还可以考虑应聘者的专业背景、工作经历、综合素质等因素。
【法律依据】：
《中华人民共和国招聘工作人员条例》第十六条 用人单位在招聘工作人员时，不得要求或者变相要求应聘人员提供与招聘工作人员无关的证明材料或者进行无关的检查或者测试。
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