| 问题 | 劳动合同终止证明怎么写 |
| 释义 | 关于与________同志终止或解除劳动合同的证明________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因____________________________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。单位盖章____年____月____日 解除劳动合同证明书范本怎么写 兹有本单位职工＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，性别＿＿＿＿＿，年龄＿＿＿＿＿，住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。劳动合同期限为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动法》第＿＿＿＿＿条第＿＿＿＿＿款第＿＿＿＿＿项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。（用人单位盖章）＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日 解除劳动合同证明书范本怎么写 解除劳动合同证明书范本的写法：首先，写明双方基本信息。然后，写明原劳动合同的基本情况、解除事由、法律依据、解除时间等主要内容。最后，由双方签字或盖章。 终止合同怎么写 终止合同一般要写明以下内容：1、终止合同的缘由；2、合同终止的时间；3、合同终止后的结算方式；4、因终止合同造成损失的承担；5、当事人约定的其他终止合同事项。 终止劳动合同证明的基本要求是什么 法律、法规对解除、终止劳动合同证明有三个基本要求：一是形式要件，即应当按照《劳动合同法》第50条的规定，以书面形式出具解除或者终止劳动合同的证明，书面形式既可以是表格式样也可以是文字式样，都具有法律效力；二是必备内容，即解除或者终止劳动合同的证明应当具备《劳动合同法实施条例》第24条规定的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限；三是签字或盖章，即法定代表人或主要负责人签字、或者用人单位盖章。解除、终止劳动合同证明如果符合以上要求则可以确定有效。因为解除、终止劳动合同的原因和情形是复杂多样的，既有协商解除、单方解除，又有无过错解除、被迫解除和违法解除，根据法无禁止则自由的原则，企业可根据实际情况在解除、终止劳动合同证明中加载相应的内容，作为可备内容。比如：加载解除或终止劳动合同的原因、经济补偿金数额、竞业限制的范围地域和期限、劳动者确认意见等，使解除、终止劳动合同证明更加完备。 解除终止劳动关系证明 解除终止劳动关系证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的书面材料，单位须按照劳动法规定向劳动者出具解除证明办理离职手续。 该内容由 刘文海律师 和 律说律答 共创回答 |
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