孕妇保护法-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	孕妇保护法
释义	法律分析：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。第四十五条怀孕女职工劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
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