| 问题 | 如何查薪资流水账单？ |
| 释义 | 1、打开银行APP； 2、找到收支明细，点击进入； 3、点击查找交易，进入搜索； 4、点击全部对象，找到薪资福利； 5、点击最近几个月的薪资发放流水，就可以查询到薪资明细了。 薪资条也叫薪资表，是员工所在单位定期给员工反映薪资的纸条，但并不是所有单位都给员工薪资条，有的单位会将薪资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。 薪资条分纸质版和电子版两种，记录着每个员工的月收入分项和收入总额。 从网上各行各业人士所晒出的形形色色薪资条来看，虽然具体项目各有不同，但整体结构大同小异，第一部分为月收入，包括各种薪资，奖金，补贴等。 按照由前往后的顺序，第一项一般为基础薪资，有的企业也称之为底薪，月薪或保底薪资，它是指员工进入企业后，在特定的岗位上担当角色，企业以现金形式发给的正常履行职责的劳动报酬，标准由企业自行设定，薪资条是构成员工经济福利的一个比较稳定的部分，员工在不违反公司规章的情况下，休年假，婚产假，病假时，这一金额是不受影响的。 接下来的几项收入则为非基础薪资，这也是月收入的重要组成部分，在多劳多得的原则下，绝大多数人的这部分收入都超过了基础薪资，薪资包括工龄薪资，职务薪资，级别薪资，加班薪资，绩效薪资等，还包括各种奖金和补助。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的薪资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者薪资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间薪资报酬的； （三）低于当地最低薪资标准支付劳动者薪资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规章给予劳动者经济补偿的。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。