怀孕6个月可以拒绝加班吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	怀孕6个月可以拒绝加班吗
释义	法律分析：怀孕6个月可以拒绝加班，不管是否怀孕，单位都不可强制员工加班，从法律规定可以看出，公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
随便看	怀孕期间检查费用医保能报销吗孕妇医保能报销多少孕妇坐飞机规定有哪些孕妇住院是不是只能报销一次怀孕住院百万医疗报销吗孕妇开车出交通事故保险赔付吗? 水费能开发票吗？水费的增值税税率是多少暑假工工资多少暑假工工资多少暑假工一般做多久？暑假工工资怎么给？暑假工薪资怎么给暑假工工资多少暑假工工资多少？暑假工做一天给钱吗？暑假工工资怎么给？暑假工做一天给钱吗？暑假工工资多少暑假工薪资怎么给暑假工有工资拿吗学生多少岁可以打暑假工暑假工工资多少？暑假工做一天给钱吗？暑假工做一天给钱吗 material compensation material conditions of the unit concerned material conflict rule material connected with a case material contract material culture of law material damage material date material elements material error material essentials Material evidence material evidence material fact material fact in pleading Material Fact, Materiality material facts in the pleadings material gains material incentive material injury material interpretation material issue materialistic jurisprudence materialistic schools materiality

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。