| 问题 | 军旅生涯的终结？ |
| 释义 | 这篇文章讲述了一支由军官和文职干部组成的队伍，在退出现役并接受转业安置后，成为了党和国家干部队伍的重要组成部分。然而，在待转业期间，他们仍然被视为军人吗？文章解释了只要地方没有接收军人档案，就还是属于军方管理范围，所以算军人。军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。同时，军队转业干部的安置工作也得到了国家的支持和优待。 法律分析 在我国，有一支由军官和文职干部组成的队伍，他们在退出现役并接受转业安置后，成为了党和国家干部队伍的重要组成部分，为社会主义现代化建设发挥了重要作用。然而，在待转业期间，他们仍然被视为军人吗？以下是本人整理的内容，希望对您有所帮助。 一、待转业干部算军人吗 不仅是待业干部，包括‘转业士官，退伍士兵’ 只要地方没有接收军人档案，就还是属于军方管理范围，所以算军人。 二、转业干部的定义 军队转业干部，是指退出现役作转业安置的军官和文职干部。军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。军队转业干部为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。 详细定义: 军队转业干部，是指退出现役作转业安置的军官和文职干部。 军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。军队转业干部为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。 军队转业干部安置工作，坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。 对象 担任团级以下职务(含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部)的军队干部，有下列情形之一的，列入军队干部转业安置计划: (一)达到平时服现役最高年龄的; (二)受军队编制员额限制不能调整使用的; (三)因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的; (四)其他原因需要退出现役作转业安置的。 担任师级职务(含局级文职干部，下同)或高级专业技术职务的军队干部，年龄50周岁以下的，本人申请，经批准可以安排转业，列入军队干部转业安置计划。 担任师级职务或高级专业技术职务的军队干部，年龄超过50周岁、地方工作需要的，可以批准转业，另行办理。 因军队体制、编制调整或者国家经济社会发展需要，成建制成批军队干部的转业安置，由解放军总政治部与国家军队转业干部安置工作主管部门协商办理。 以上就是本人为您整理的相关内容!他们尽管处于待转业期间，但是同样受到我们的尊重，他们为社会主义现代化建设贡献了很多，我们应该向他们致敬。 结语 待转业干部虽然处于待转业期间，但仍然被视为军人，是党和国家干部队伍的重要组成部分。他们为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。 法律依据 中华人民共和国现役军官法（2000修正）：第六章 军官的待遇 第三十七条 军官实行职务军衔等级工资制和定期增资制度，按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴，并随着国民经济的发展适时调整。具体标准和办法由中央军事委员会规定。 军官按照规定离职培训、休假、治病疗养以及免职待分配期间，工资照发。 中华人民共和国退役军人保障法：第一章 总 则 第十条 国家鼓励和引导企业、社会组织、个人等社会力量依法通过捐赠、设立基金、志愿服务等方式为退役军人提供支持和帮助。 中华人民共和国现役军官法（2000修正）：第五章 军官的奖励和处分 第三十六条 军官违反法律，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 |
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