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问题	ktv招聘17岁未成年违法吗？
释义	法律分析：满十六岁可以上班，十六周岁以上就是劳动法上所说的劳动者了。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	继承权与所有权的法律性质分析继受取得的权利的法律限制有什么民法典规定土地所有权可否继承什么是不动产的相邻关系新化县医保局异地备案电话号码湖南医保异地就医备案程序潮州医保异地就医备案流程同省异地就医备案网上办理流程异地就医网上备案审核需要多久异地就医备案参保地怎么填写？城乡居民怎样办理异地就医备案手续湖南医保异地就医备案程序？邵阳县离婚要带什么证件？邵阳县离婚要带什么证件 -法律知识我的身份证过期了，户籍所在地是湖南邵阳隆回，请问我可以在长沙办理吗邵阳市刑事案件辨护律师费用收取规定 2023年异地身份证在哪里办理呢 2023年首次办理身份证在哪里办 2023年在东莞办身份证需要什么证件 2023年东莞办身份证需要什么资料呢公司让上夜班合法吗可以不上吗贺州护士换证注册要办多久崇左护士首次注册什么时间办自己去卫生局注册护士证会销售有案底会不会被辞职 Capacity Capacity capacity as a subject of law, capacity of legal subject capacity for administrative litigation capacity for civil disposition capacity for civil duties capacity for criminal responsibility capacity for duties capacity for enjoying the right to run schools capacity for legal transactions capacity for litigious rights capacity for obligation capacity for obligations capacity for particular civil rights capacity for physical labor capacity for processing on order capacity for prosecution capacity for responsibility capacity for rights and obligations in administrative litigation capacity for rights of action capacity for self-defense capacity in branch of law capacity of a female for defense against sexual assault capacity of aliens to bring action capacity of a testator

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