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问题	ktv招聘17岁未成年违法吗？
释义	法律分析：满十六岁可以上班，十六周岁以上就是劳动法上所说的劳动者了。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	解除劳动合同立即结工资吗？劳动合同的解除与终止时工资是怎么结算的？？劳动合同解除工资如何结员工4月份被迫提出解除劳动合同,补偿金是从3月份开始往前12月的平均工资算吗? 协商解除劳动合同经济补偿金可以超过十二个月工资吗劳动仲裁影响公司注销吗？公司注销影响劳动仲裁吗申请劳动仲裁期间公司注销了我该怎么办劳动仲裁时绩效工资怎么算劳动仲裁绩效工资包括吗 -劳动仲裁劳动仲裁绩效工资包括嘛？劳动仲裁绩效工资包括吗？劳动仲裁绩效工资公司扣绩效工资可以申请劳动仲裁吗劳动合同法调整的劳动关系是法律问题劳动合同法调整的劳动关系是一种什么？如何认定劳动合同变更是否合理劳动合同法调整的劳动关系是一种什么《劳动合同法》调整的劳动关系是一种什么？劳动关系调整是《劳动合同法》调整的哪种劳动关系？职工劳动仲裁对单位有什么影响劳动仲裁对单位影响劳动仲裁对单位的影响 -劳动仲裁劳动仲裁对单位的影响？劳动仲裁对单位有什么影响？ statutory ordinance statutory parole statutory party of service statutory penalty statutory period statutory power statutory proclamation statutory provisions statutory punishment statutory qualification statutory rape statutory rape statutory rape 显着不明处显着性险险别险类现场保护现场笔录现场辨认现场查验现场调查现场方位照相现场访问

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