| 问题 | 公司为什么非要办就业证 |
| 释义 | 公司一定要办就业证是针对没有相关就业单位但需要提供就业证明的人，或者一些特殊情况如单位不发放工资。 就业证主要用于记载劳动者的基本情况、就业状况、接受职业培训和职业介绍服务、失业登记、享受失业保险待遇等动态内容，是劳动者参加职业培训、求职登记、就业再就业、参加和享受社保、办理退休手续的必备证件，也是外来务工人员子女在外接受平等义务教育的有效凭证。 机构的聘用证明也是可以使用的证明，使用起来没有问题，有时候就业证的需求甚至超过工作证，视情况而定，不同时期会有一些差异。至于需要就业证还是工作证，要以实际要求你提供的人为标准，提前问清楚情况，避免到时候用不上就很麻烦。 享受失业保险待遇的失业人员，持就业证到受理其原单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。已招用的城乡劳动力、但未到劳动部门办理录用备案手续的用人单位，应持新录用人员花名册及时到单位所在地的劳动就业服务机构进行登记，为被录用人员办理就业证及用工备案等相关手续。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第六条 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。 法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。 公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。 《中华人民共和国公司法》第七条 依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。 公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。 公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。 |
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