| 释义 |
法律分析：旷工：职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。事假：职工因私事或其他个人原因请的假。结果不同。旷工可能面临经济处罚，虽然处罚违法，但是现在基本上对旷工行为都罚款批评。事假，仅仅是当天没有工资违法的纪律不同。旷工是违纪行为，事假不违法也不违纪。表达的意思不同。事假是有事需请假处理，如学车，处理违章等；旷工是不请假。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞退:
(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;
(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;
(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;
(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;
(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
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