| 问题 | 增资扩股的方式有什么? |
| 释义 | 1、按原有出资比例增加出资额，而不改变出资额比例。这种增资方式仅可适用于股东内部增资。 2、邀请出资，改变原有出资比例。如，某公司原有出资总额1000万元股东甲出资500万元(占出资总额50%)股东乙出资300万元(占出资总额30%)股东丙出资200万元(占出资总额20%)。现公司增资500万元由股东甲认缴100万元股东乙认缴300万元股东丙认缴100万元，这家改变了原有股东的出资比例。增资后甲乙各占总额40%，丙出资占总额20%。这种增资方式，可适用于股东内部，也可用于股东之外的第三方出资增资情形。 公司增资扩股的方式有两种，一种是适合于股东内部的，按照原有的出资比例增加出资额，不改变出资额比例。另外一种既可以适用于股东内部，也可以适用于第三方出资的情况，采用邀请出资的方式，改变原有出资比例。 一、干股什么时候分红 股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。 所以我们假设这样一种情况：某公司注册资金10000元，在提交给工商局的《公司章程》中明确规定：A出资9900元并按照60％的比例分取红利，B出资100元并按照40％的比例分取红利，此时B的实际出资额只有1％，但是却按照40％的比例分红，这种分红比例相当于B出资了40％。 同时，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。，所以B在承担责任的时候只是承担100元钱的法律责任。 由于这种分红比例是按照法律规定写在《公司章程》中，并且提交给工商局备案，所以这种所谓的“干股”即有法律保障的“干股”。 不过私企老板们不是傻瓜，能真正这样做的老板们会有几人呢？如果B出资为30％但是按照40％分取红利，这种情况到可能很常见，但如果出资只是1％可分红却放大40倍，这种情况，除非A与B有非常亲密的关系。 二、有限公司股权怎么分配？ 有限公司股权一般是由股东协商进行分配，股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额，按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。 《公司法》第三十四条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。