试用期提前几天通知用人单位解除劳动合同-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期提前几天通知用人单位解除劳动合同
释义	法律分析：劳动者在试用期内解除劳动合同需要提前3天通知单位，不需要单位的同意，只需通知，3日后可以走人，而且不可能追究到新单位和劳动者的责任，这是依法辞职。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	医疗事故等级对应伤残等级吗医疗事故伤残等级有什么医疗事故伤残等级有哪些医疗事故伤残等级是什么意思医疗事故在三级伤残范围之内怎么赔偿医疗事故等级对应伤残等级是怎样的三级医疗事故丙级对应的是几级伤残？三级医疗事故丙级对应的是几级伤残医疗事故等级与伤残等级规定医疗事故分级标准对应伤残等级伤残等级医疗事故分级标准医疗事故分级对应伤残等级医疗事故等级划分与伤残等级是怎样的医疗事故分几级如何分法医疗事故精神损害参照伤残等级吗发生车祸,造成神经病,这个能判几级伤残 -法律知识伤残等级赔偿以及精神病伤残属于几级？伤残司法鉴定等级划分的依据是什么伤残鉴定精神鉴定级别标准10级是什么司法鉴定标准伤残等级怎么认定司法鉴定伤残等级是如何规定的司法鉴定标准伤残等级应该怎么认定？伤残司法鉴定等级划分的依据是什么？司法鉴定里面有伤残等级吗司法鉴定标准伤残等级如何认定 action for indemnity action for infringement of an industrial design action for infringement of a patent action for infringement of trademark action for inheritance action for performance of res incertae action for prestation by act action for property action for recovery action for registration action for reimbursement action for salvage action for the alteration of legal relations action for the extinction of legal relations action for trespass action for water-land transportation action for wrongful death action founded in contract action in chief Action in personam action in personam action in personam action in rem Action in rem action in rem

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。