| 问题 | 劳务外包税点多少 |
| 释义 | 如今对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。一般纳税人的劳务外包公司的税率6％。征收率为5％。一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5％的征收率计算缴纳增值税。 一、生产线外包对企业有什么优势 1、减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率； 2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务； 3、降低季节性、突发性生产招用人员的风险； 4、减少劳动争议所带来的麻烦； 5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。 二、劳务派遣与劳务外包有什么区别 1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法； 2、劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体； 3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别； 发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定；劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动； 4、劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是事；劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是人。或者说，劳务外包下，发包方买的是劳务，而劳务派遣下，用工单位买的是劳动力； 5、违法的后果不同。 |
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