| 问题 | "引咎辞职"是什么意思？ |
| 释义 | 引咎辞职是公务员因工作失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或对重大事故负有领导责任时，出于自责而辞去领导职务的行为。与道歉相比，引咎辞职是更严厉的自责形式，当政官员的不称职或严重违背民意行为难以通过道歉获得公众谅解时，只能选择辞职。 法律分析 引咎辞职是担任领导职务的公务员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，鉴于自身所犯的过错而辞去领导职务的行为。自责的方式通常有道歉和引咎辞职两种。道歉是政治官员就自己的不良的履职情况或言行公开地向公众道歉，争取公众的宽恕；引咎辞职是自责的最严厉形式，政治官员的不称职行为或严重违背民意的行为，通过道歉也难以取得公众的谅解，只有提出辞职。 拓展延伸 引咎辞职的影响及其法律后果 "引咎辞职"是指在面临责任、错误或争议时，主动选择辞去职务的行为。这种辞职行为通常是出于道德、伦理或责任感的考虑。引咎辞职可能对个人和组织产生重大影响。对个人而言，可能会面临声誉受损、职业发展受阻等后果。对组织而言，可能会导致管理层的变动、信任危机和组织形象受损等问题。从法律角度看，引咎辞职通常不会导致法律责任，但具体情况可能因法律体系和合同条款而有所不同。例如，某些合同可能规定了辞职前必须提前通知的期限，否则可能涉及违约责任。因此，在引咎辞职前，个人和组织都应该充分了解相关法律后果，并采取适当的措施来应对可能出现的问题。 结语 引咎辞职是一种道德、伦理和责任感的表现，对个人和组织都可能产生重大影响。个人可能面临声誉受损和职业发展受阻等后果，而组织可能面临管理层变动、信任危机和形象受损等问题。法律上，引咎辞职通常不会导致法律责任，但具体情况可能因法律体系和合同条款而有所不同。在引咎辞职前，个人和组织应充分了解相关法律后果，并采取适当措施应对可能出现的问题。 法律依据 《党政领导干部选拔任用工作条例》第五十九条引咎辞职，是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。 |
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