问题 | 满30年工龄可以提前退休么 |
释义 | 不能。根据《关于工人和员工退休的暂行办法》第二条的规定,男工人和员工年满60岁,连续工龄5年,一般工龄(包括连续工龄,下同)20年;女工人年满50岁,女工人年满55岁,连续工龄5年,一般工龄15年。从事地下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他损害健康的工人和员工,男性年满55岁,女性年满45岁。男性年满50岁、女性年满45岁的工人和员工,连续工作5年,一般工作15年,身体虚弱,丧失工作能力,经劳动评估委员会确定或医生证明不能继续工作。连续工作5年,一般工作25年,身体虚弱,丧失劳动能力,由劳动评估委员会确定或医生证明不能继续工作。因此,除非劳动能力丧失,否则需要等到法定年龄退休。如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗。在法定退休年龄内,领取离岗时的基本工资,档案工资享受在职人员的增资待遇,到法定退休年龄,一并计算工龄,计发退休费,在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇,住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。 法律依据:《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》规定第三条:城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁,女年满55周岁时,累计缴费年限满15周年的,可按规定领取基本养老金。 |
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