| 释义 |
法律分析:
法定休息日一般是指合法的休息时间。一般是指法定节假日和每周一天的休息日。法律规定，法定节假日安排上班的，用人单位应当支付劳动者三倍的工资报酬；休息日安排员工上班的又不调休的，应当支付劳动者双倍工资。《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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